Nedavno je tvrtka Luoyang Zhengju New Materials Technology Co., Ltd. (u daljnjem tekstu "Zhengju New Materials") održala godišnji sažeti sastanak za sve zaposlenike. Okupili su se svi zaposlenici kako bi cjelovito sagledali razvojna postignuća i nedostatke tvrtke u 2025. godini te sustavno planirali plan razvoja za 2026. godinu.
Osnivač tvrtke, Sun Feihu, i glavni upravljački tim prisustvovali su sastanku, zajedno sa svim zaposlenicima, kako bi pregledali put napornog rada, podijelili iskustva rasta i konsolidirali konsenzus za razvoj. Ovaj sastanak nije bio samo opsežan sažetak rada u protekloj godini, već i strateška implementacija za budući visoko-kvalitetni razvoj, postavljanje čvrstih temelja za tvrtku za kontinuirano produbljivanje istraživanja i razvoja na području novih materijala i širenje domaćih i međunarodnih tržišta.
Predsjednik tvrtke, Sun Feihu, održao je uvodni govor, izrazivši iskrenu zahvalnost svim zaposlenicima za njihov naporan rad u 2025. Istaknuo je da je 2025. bila ključna godina za Zhengju New Materials da postigne skokovit razvoj. Tvrtka je pomno slijedila strateški plan Luoyanga za izgradnju baze novih materijala-na međunarodnoj razini, pridržavala se koncepta razvoja "-temeljenog na-tehnologiji i kvaliteti-na prvom mjestu", i postigla višestruka otkrića u tehnološkom istraživanju i razvoju, širenju tržišta i izgradnji robne marke. Uspješno je završila transformaciju iz regionalnog poduzeća u međunarodnog dobavljača. Ova postignuća su moguća bez upornosti i truda svakog zaposlenika.
Voditelji svakog odjela uzastopno su izašli na pozornicu kako bi predstavili svoja godišnja izvješća o radu, kombinirajući svoje odgovornosti odjela i stvarni rad, sveobuhvatno sažimajući vrhunce, nedostatke i mjere poboljšanja 2025. Voditelj odjela za istraživanje i razvoj usredotočio se na predstavljanje revolucionarnih postignuća zajedničkog provođenja tehnološkog istraživanja i razvoja sa Fakultetom za materijale Sveučilišta Beihang o tehnologiji protiv-starenja i recikliranju za ultra-visokomolekularne materijale i novi izlazni cjevovod koji može održavati stabilne performanse u temperaturnom rasponu od -30 stupnjeva do 80 stupnjeva, sa životnim vijekom produženim na više od 15 godina, i povezanim tehničkim pokazateljima koji dosežu vodeće razine u industriji, pružajući osnovnu podršku za konkurentnost proizvoda tvrtke. Do kraja 2025. tvrtka je stalno povećavala broj patenata korisnih modela u usporedbi s prethodnom godinom, a njezina tehnološka istraživačka i razvojna snaga nastavila je jačati.
Voditelj proizvodnog odjela izjavio je da su 2025. godine tri automatizirane proizvodne linije tvrtke radile učinkovito, strogo prateći 12 inspekcijskih procesa od testiranja sirovina do isporuke proizvoda, postižući stabilan proizvodni kapacitet tijekom cijele godine i uspješno dovršavajući proizvodne zadatke za ključne narudžbe kao što je 3. projekt brze željeznice Chongqing-Wuhan-i kenijski Taranta Sports City projekt. Što se tiče problema s optimizacijom učinkovitosti koji su se pojavili tijekom proizvodnje, odjel je razvrstao poseban plan poboljšanja i dodatno će povećati učinkovitost proizvodnje kroz nadogradnju opreme i usavršavanje procesa.
Voditelj odjela marketinga iznio je uspjehe širenja tvrtke na domaćem i međunarodnom tržištu. Na domaćem tržištu uspješno je pobijedio na 3. projektu brze željeznice Chongqing-Wuhan-, postavši glavni dobavljač Trećeg ureda kineskih željeznica, a njegovi proizvodi nastavljaju opsluživati ključne infrastrukturne projekte u Kini; na međunarodnom tržištu, dobio je narudžbu za projekt kenijskog grada Taranta Sports City s izvrsnim performansama PE čelične mrežaste cijevi, postigavši važan proboj na međunarodnom tržištu. U isto vrijeme, odjel je završio godišnju anketu o zadovoljstvu korisnika i optimizirao bi sustav usluga na temelju potreba korisnika, kontinuirano šireći tržišni udio.
Tijekom sesije govora predstavnika s različitih pozicija kao što su istraživanje i razvoj, proizvodnja i prodaja, zaposlenici s različitih pozicija podijelili su svoj rast i uvide iz godišnjeg rada. Predstavnik s pozicije istraživanja i razvoja spomenuo je: "U 2025. prevladali smo mnoge tehničke izazove. Svaki napredak u eksperimentima bio je neodvojiv od suradnje tima. U budućnosti ćemo se nastaviti usredotočiti na bolne točke industrije i razvijati konkurentnije proizvode." Predstavnik s proizvodnog položaja izjavio je: "Kao posljednja linija obrane za kvalitetu proizvoda, uvijek se pridržavamo donje linije kvalitete i osiguravamo da svaka cijev zadovoljava standarde, čuvajući ugled robne marke tvrtke."
Na sastanku su dodijeljena priznanja kao što su "Model tehničke inovacije", "Model kvalitete" i "Izvrstan tim" izvrsnim pojedincima i timovima koji su ostvarili dobre rezultate u 2025. Predsjednik Sun Feihu uručio je nagrade nagrađenim-predstavnicima i naglasio da su napredni uzori vrijedna imovina za razvoj tvrtke. Nadao se da će svi zaposlenici slijediti njihove primjere, fokusirati se na svoje pozicije, preuzeti odgovornosti te njegovati natjecateljsku atmosferu i atmosferu za učenje.
Naposljetku, predsjednik Sun Feihu održao je sažeti govor i rasporedio ključne zadatke za 2026. Naglasio je da će se 2026. tvrtka usredotočiti na tri glavna smjera: prvo, produbiti suradnju između akademske zajednice, industrije i istraživanja, kontinuirano povećavati ulaganja u istraživanje i razvoj, usredotočiti se na vrhunska-polja primjene ultra-visokomolekularnih polietilenskih materijala i probiti se kroz temeljnije tehnologije; drugo, optimizirajte sustav upravljanja proizvodnjom, promovirajte inteligentnu nadogradnju proizvodnih linija i dodatno poboljšajte proizvodni kapacitet i razine kontrole kvalitete; treće, ubrzati raspored domaćih i međunarodnih tržišta, konsolidirati prednost domaćeg tržišta u području infrastrukture, aktivno proširiti tržišta u nastajanju u inozemstvo i izgraditi utjecajniji brend novih materijala.
Održavanje ove godišnje sažete skupštine omogućilo je svim zaposlenicima da jasno shvate smjer razvoja tvrtke i dodatno ujedine snagu tima. Svi su izrazili da će uzeti ovaj sažeti sastanak kao novu polaznu točku, pretvoriti duh sastanka u radnu motivaciju, usredotočiti se na popunjavanje nedostataka, jačanje slabih točaka i poboljšanje učinkovitosti na svojim pozicijama, te zajednički pomoći Zhengju New Materials da postigne viši-razvoj kvalitete u području novih materijala i više doprinijeti napretku industrije i lokalnom gospodarskom razvoju.
